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    这丁才子一直身居办公室，根本不懂现场作业流程，又怎么会找到问题呢。

    不过他刚才还信誓旦旦跟马主任保证没问题。

    现在检查一条问题也没发现，这回去怎么和马主任交差？

    “行了，走吧，我已经找到问题了。”

    林枫当然发现了问题。

    拿出相机随便拍了拍。

    毕竟林枫现场作业极为丰富，知道老师傅作业会犯的一些错误，可以一眼就看出其中的端倪。

    比如他们的螺丝刀没有贴标签，比如他们的电源盘没有接地等等。

    这太常见了。

    严格意义上来说，这些错误其实不能完全怪罪他们。

    这螺丝刀的标签可能贴了，但是一把好用的螺丝刀是会被经常使用的，使用的过程中，标签脱落那是最正常不过的事情。

    但是一般人都不会想着又把标签贴回去。

    只是这个电源盘没有接地，这个就完全是客观原因了。

    ......

    回来的路上。

    由于林枫找到了问题，而我们的丁万财没有找到。

    他好像被打击到了。。

    于是丁万财同志就摆足了派头，想到了自己在办公室所学。

    不断用领导的口吻，质问身边的符光头。

    “今天的作业有没有评估风险？是高风险，中风险还是低风险？”

    “今天的作业有没有人考虑过人员当量？工作负责人是否能够胜任这个工作？”

    “你们开工之前，有没有做好突发事情的应对方案，是否有详尽的补救措施。”

    “这些规范你们有没有做到位？”

    这连珠炮弹的一连串质问。

    把身边的符光头弄得生活不能自理。

    一脸闷逼。

    其实很多所谓的规范，是不太符合人性化的。

    要是真的根据规范来做，一些工作真的无法开展。

    但是我们的符班不敢说这话。

    他可能在心里已经有十万个草泥马呼啸而过，但是表面还是得恭恭敬敬的。

    略显尴尬，不过还是乖乖地问一句答一句，甚至有时候答不上来，就只能点头哈腰示弱。

    丁万财可能见符班长如此卑微，应该是尝到了权力的香甜，越发的神采飞扬，脸上发光不断发散思维，甚至超水平，大发慈悲指点了一下符光头。

    符光头看我们的丁才子如此彪悍，神态越发的谦卑：

    “丁专员说得对，这方面我们回去一定好好的改进。”

    这专员都出来了。

    丁万财果然很受用，很快地停止了质问。

    林枫看着他们，心里不住地叹气。

    真替你们难为情。

    不过林枫又想到了一个问题。

    自己和丁万次只是办公室一个小小的班员，还不是专员，按照工资岗位级别，是没有我们的符光头高的，但是为什么这权力差距如此之大。

    这位置。

    有时候，就是一个等级差吧。


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