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    鹭岛的平均房价高居国内第四，岛内房价七八万一平起步，岛外也基本三万起步了，光华大学所在的吉美区新房基本上都是过四万。

    这七千一平方的价格，还不到市场价的五分之一！

    不少大学都有校内的自建的福利房，但优惠力度也没这么大。

    鹭岛之前为什么人才流失率高？

    都是被高房价给逼走的。

    但如果有七八千的福利房，相信愿意留在鹭岛的不会少。

    “在这里，我再提一点关于课时费和教学水平的事情。”

    陈灏板着脸道：“我们光华重科研，但也重教学，教学科研两手抓。这次青年教师招聘计划也分教学科研型、纯科研型和纯教学型，我希望各位校领导以后多抓抓教学方面，多去教室旁听课程。”

    “那种ppt老师、混日子老师以及重心在校外公司或者项目上的老师，一旦有学生举报，属实的话通通开除，校领导包庇连带开除！”

    在很多人眼里，高校教师是一个有钱、有闲、有地位的职业。

    但实际上，也分情况。

    比如我国教授可能是世界上收入方差最大的群体了。

    随便举几个真实地例子，案例都是985高校正教授。

    老板1，技术入股某公司。公司上市，套现3亿。

    老板2，没有帽子，只做横向项目，手下二三十个学生干活。前几年买了套别墅，某冯姓导演也在那里买了。（可以自行脑补他的收入。）

    老板3，杰青+长江。年入大概100-200万。

    老板4，年少得意的优青。年入大概80-120万。

    老板5，没什么项目的老教授。前几年月薪8k，这两年收入涨了，月薪十几k。除了工资和基本绩效以外，没啥额外收入。

    实际上，老板五才是国内大多数高校教授的经济情况，至少占了90%以上。

    当然，还有地理位置的因素，对收入影响非常大。

    在东部沿海二本讲师月薪过万的时候，某中部省属211高校，文科博士讲师一个月到手仅为2200元，全院报税申报中，过10万的只有院长一个。。。。

    不过陈灏知道，不是所有的大学教师都是冲薪资待遇来的，很多是冲着自由和地位而来。
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