第六百零一章:底子不同-《大唐好男人李元霸》
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刘仁轨别说借人了,如果不把咸阳县的管理手段都跟着进行改变,那这样其实一点用处也都没有用,最后根本无法鼓舞起来百姓做事的热情。
尤其是按时间计算的服徭役,这个绝对是拖时间的,不会卖力干活的。
“刘兄,你别看我这个只是让人过来服徭役,可是我这个背后的事情更是无比巨大的区别。
所以你别看只是我这里有这些工人主动做事,可是更重要的是背后有着更深刻的寓意。
这个背后是一整套的流程,不是你想当然的以为是我鼓动的。
这个是我改变了他们的生产组织,不再是过去的一家一户的男耕女织了,而是变成了一个集体。
从一家一户变成了一个集体,这样把大家的力量拧起来,甚至进行了相应的分工,这才是最重要的。
如果你不能够真正的跟着改变,我也是那他没有办法。”
“就好比军队,军队将领和将士同甘共苦,这个是激励士兵的手段。
可是这个激励往往也就是一次,你应该也都知道当年吴起曾经为一个士兵吸脓液,可是一个老妇人都识破了他这种骗局。
当年吴起用吸脓液的手段激励士兵,这样让士兵去效命,可是这样的手段用一次还可以,如果根本不改变,那其实没有用处。
最好的办法,其实还是从根本上改变。
士兵其实真正要的不是什么一个能够为士兵吸脓液的将军,而是要的是一个能够帮助他们杀敌多,并且获得公平升迁的机会。
保证他们能够公平的升迁,不会被什么人因为出身高贵也就抢了他们的升迁发展机会。
能够不拼爹的公平发展,哪怕输了也都心甘情愿。”
“当年说秦朝是暴秦,可是他们那一套耕战之制,确实让大秦的士兵人人效命,人人拼命。
虽然秦朝名将不多,可是为何却威压六国?
为何大秦军队强大,其实这个用首级换取功名的就是最好的证明。
至于说什么同甘共苦,为士兵吸脓,这个不过是小道而已。
如果这次哪怕你激励了那些服徭役的百姓,可是他们没有获得真正的实处,你这次也许能够激励,可是下次你还有用吗?
你没有能够让他们多劳多得,那这样有何用处?”
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