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    会议展开特别顺利，而安若看到素材库里那么多的优秀提案，都不禁感慨这些人的奇思，四个月的时间，也可以看到众编剧阶梯式的改变，因为安若对作品的题材完全不设限，所以提案类型之丰富简直令人啧啧称奇。

    从豪门恩怨到爱情轻喜剧再到励志奋斗剧，特别些的有破案题材，也有偏灵怪类的，脑洞完全大开。真的是只有你想不到的，没有众编剧写不出的。

    编剧们熊熊燃烧的斗志几乎燃烧整间会议室，只是这样一对比，更加能够感受到监制团队那闷闷的氛围，跟编剧这边完全是冰火两重天。不过，众监制即便心有不满也只能姑且忍耐，因为这次是方总监跟安小姐这两*oss共同推出的新政策。

    更苦逼的是，安若还拉了他们来客串评审，给所有编剧的大纲评分，还要面对编剧们一副“钱来到”的模样真的心塞。

    其实但凡变革不可能人人开心，凡事都有一个打破、重建的过程。一旦建立起了新的规则和模式，对于大家的工作都十分有益，就拿监制来说，难道他们不需要好的编剧，剧本么？

    当然不！所以只要等众监制见识到了素材库的酷炫，在做新作品的时候会有多少好的选择，那时候无需语言的安抚，他们自己便能接受新的变革了。

    实际上在看过一个个大纲之后，众监制的心情已经微微转换，有些人已经开始物色自己下一部作品拍哪一个剧本了，创意会到最后气氛竟然也略和谐了起来。

    而与其说是评选，不若说是讨论，就是这样的过程能让人闪出更多好的故事构思。


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